УФНС РОССИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ

Осуществлять обработку, хранение, защиту конфиденциальной информации, циркулирующей в электронной сети Управления и территориальных налоговых органов.

Осуществлять проверку в соответствии с Указом Президента РФ от 21. 09. 2009 № 1065, Федеральным законом от 03. 12. 2012 № 230-ФЗ « О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» .

Проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с действующим законодательством РФ.

Осуществлять разработку и уточнение планов мобилизационной подготовки, гражданской обороны, проектов документов, регламентирующих работу УФНС России по Красноярскому краю в военное время.

Планировать мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и защите от ЧС.

              Организовывать планирование, подготовку и проведение мероприятий, направленных на устойчивое функционирование Управления в военное время.

Организовывать создание и поддержание в состоянии готовности к использованию локальной системы оповещения.

Организовывать обучение работников способам защиты от опасностей. Осуществлять планирование и проведение командно-штабных учений по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и чрезвычайным происшествиям. Организовывать подготовку руководящего состава по мобилизационной подготовке.

Режим работы с 08. 30 до 17. 30

Дополнительно сообщаем, что замещение вакансии Управления Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю (далее – Управления) проводится по результатам оценки профессионального уровня претендентов, с использованием методов оценки (тестирование и индивидуальное собеседование).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в оценке профессионального уровня, представляет:

- личное заявление на имя руководителя Управления;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 22. 04. 2022 № 986-р), заполненную и подписанную, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на оценку профессионального уровня);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справки формы № 001-ГС/у);

- согласие на обработку персональных данных гражданина.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Управлении, представляет:

-     личное заявление на имя руководителя Управления;

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе представляет:

-    личное заявление на имя руководителя Управления;

-     анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 22. 04. 2022 N 986-р), заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного (территориального) органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность, с фотографией;

-    согласие на обработку персональных данных гражданского служащего.

Вышеуказанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично или в электронном виде с использованием официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" gossluzhba. gov. ru (далее - сеть "Интернет» ).

Прием документов для участия в оценке профессионального уровня будет проводиться:

с 15. 05. 2024 по 21. 05. 2024 года.

Время приема документов:

с 8:30 до 17:15, обед с 12:30 до 13:30

Адрес приема документов: 660133, г.   Красноярск, ул.   Партизана Железняка, 46, Управление Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю, каб. 315,   319.

  телефоны: (391) 222-08-74 доб. 12-19, 12-35;   факс: 222-08-74.

Предполагаемые даты проведения оценки профессионального уровня:

тестирование и индивидуальное собеседование – 27. 05. 2024 по адресу: 660133, г.   Красноярск, ул.   Партизана Железняка, 46.

Контактные телефоны: (391) 222-08-74 доб. 12-19, 12-35.

Точная дата и время тестирования и индивидуального собеседования будет сообщена после рассмотрения документов кандидата.

Право на участие в оценке профессионального уровня имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности.

Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в оценке профессионального уровня независимо от того, какую должность они замещают на период проведения оценки профессионального уровня.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в оценке профессионального уровня:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В соответствии с ч. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву не имея на то законных оснований, согласно заключению призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Одновременно сообщаем, что для самопроверки при подготовке к тестированию и собеседованию, проводимым в Управлении, рекомендуется воспользоваться тестами, размещенными на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации по адресу: gossluzhba. gov. ru – раздел « Профессиональное развитие» /Самообразование/Самооценки/Тест самопроверки.

Расходы, связанные с участием в оценки профессионального уровня (проезд к месту проведения оценки профессионального уровня и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

умение мыслить стратегически (системно);   умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения;   умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; умение ясно, логично и последовательно излагать материал без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;   навыки самообучения и усвоения новых знаний;   умение определять приоритеты и быстро реагировать на их изменения;   умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу; умение выполнить поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени;   умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения;   умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки без потери качества;   основы компьютерной грамотности; навыки работы с офисными программами, информационно – телекоммуникационной сетью « Интернет» , справочными поисковыми системами.

В сфере законодательства Российской Федерации: Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ст. 575);   Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ст. 19. 28 и 19. 29);   Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ « О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» ;   Распоряжение Президента Российской Федерации от 16 апреля 2005 г. № 151-рп « О перечне должностных лиц органов государственной власти, наделяемых полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне» и т. д.