МБДОУ ФОКИНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №11 "ВОЛЖАНКА"

В рамках реализации трудовой функции « Организация воспитательной и образовательной деятельности» младший воспитатель должен выполнять следующие трудовые действия:

-  участвует в планировании и проведении занятий, организуемых воспитателем;

-        осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников;

-      под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня в соответствии с санитарными правилами и гигиеническими нормативами;

-      участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников;

-          взаимодействует с родителями (законными представителями) воспитанников;

-          обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательной деятельности.

В рамках реализации трудовой функции « Создание условий для пребывания воспитанников в детском саду» младший воспитатель должен выполнять следующие трудовые действия:

-      участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников;

-      обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-эпидемиологическим и санитарным правилам, гигиеническим нормативам;

-    организует с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, оказывает им необходимую помощь.

При выполнении трудовых функций младший воспитатель обязан:

-  бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц) и работников детского сада;

-  незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя);

-      осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;

-    уважать честь, достоинство и репутацию воспитанников и работников детского сада;

-        систематически повышать свой профессиональный уровень;

-    проходить периодические, а также внеочередные медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование по направлению работодателя, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, вакцинацию (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям);

-    проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

-выполнять поручения заведующего детским садом, заместителя заведующего.

Младший воспитатель дошкольного образовательного учреждения должен иметь среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявлений требований к стажу работы.

Особыми условиями допуска к работе младшего воспитателя являются:

·           прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

·           наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;

·           отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних,   установленных статьей 351. 1 Трудового кодекса Российской Федерации.